54 Jobs

19 Sep. 2024
Digitalisierung der Personalkostenplanung und Einführung einer digitalisierten Lösung. Durchführung von Analysen, Erstellung von Prognosen und Szenarien. Erfahrung in Personalkostenplanung und Kenntnisse in MS Office, SAP, Oracle HCM, PowerBI. Attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen. Ort: Bayern.
Bayernwerk Netz GmbH Regensburg
19 Nov. 2024
Im Rahmen des E.ON International Graduate Programms hast du die Möglichkeit, den E.ON Konzern und insbesondere das Customer Solutions Department mit dem Schwerpunkt Human Resources 24 Monate lang kennenzulernen und voranzutreiben. Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, individuelle Unterstützung und spannende Aufgaben in diversen und internationalen Teams.
E.ON SE Essen
24 Juli 2024
Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitersysteme als Experte für SAP HCM. Fachlicher Ansprechpartner für SAP HCM (Module PA, PY) und perspektivisch SAP SuccessFactors Employee Central. Übernahme und fachliche Betreuung von Projekten zur Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse. Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Karlsruhe
10 Okt. 2024
Verantwortung für zentrale Personaleinsatzplanung im Kundencenter, Optimierung täglicher Aufgaben und Prozesse, Projektarbeit und Output-Verantwortung, Kommunikation mit betreuten Einheiten, Koordination für Prozessoptimierung. Technische Skills: MS Office, Excel, Schichtplanungssysteme. Ort: Duisburg. Benefits: Unbefristeter Vertrag, Altersvorsorge, Weiterbildung.
TARGOBANK AG Duisburg
25 Nov. 2024
Produktentwicklung und Konzeption von Weiterbildungsangeboten im Bereich Personalmanagement. Strategische Planung und Überwachung der wirtschaftlichen Performance. Markt- und Wettbewerbsanalyse. Zusammenarbeit und Führung im Team. Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung und abgeschlossenes Studium erforderlich. Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Haufe Group SE Freiburg (Breisgau)
20 Nov. 2024
Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen entlang des Employee Life Cycles, Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, enge Zusammenarbeit mit der Personal- und Schwerbehindertenvertretung. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehre erforderlich. Erste Berufserfahrung im Personalmanagement wünschenswert.
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg Erlangen
4 Sep. 2024
Gestalte die Personal- und Führungskräfteentwicklung in einem motivierenden Umfeld. Fördere Führungstalente, entwickle Trainingsprogramme und begleite Mitarbeitende. Erforderlich: Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder BWL, mehrjährige Berufserfahrung, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsprogramme, Firmenfitness, Mitarbeiterevents.
Lexzau, Scharbau GmbH Bremen
26 Sep. 2024
Erstellen von Konzepten für Trainingsprogramme und -prozesse, Überwachung der Wirksamkeit von T&D-Prozessen, Identifikation von Trainingsbedarfen, Planung und Implementierung von Schulungen, Beratung zu T&D-Schulungsprozessen und Karriereentwicklung, Umsetzung von HR T&D-Projekten, Durchführung globaler Leadership Trainings.
ElringKlinger AG Dettingen (Erms)
21 Nov. 2024
Senior HR Operations Spezialist in Voll-/Teilzeit gesucht. Verantwortlich für vorbereitende Lohnbuchhaltung, Projektarbeiten, Reports und Prozessoptimierung. Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsprogramme und zahlreiche Benefits in Bremen.
Lexzau, Scharbau GmbH Bremen
28 Nov. 2024
Für unseren Bereich People & Organization (P&O) am Standort in Wackersdorf suchen wir einen Expert Global People & Organization Projects (m/w/d). Gestalten Sie die globale Personal- und Organisationsentwicklung, treiben Sie transformative Veränderungen voran und unterstützen Sie die Etablierung einer kollaborativen Unternehmenskultur.
Gerresheimer AG Wackersdorf
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