Stellenangebote in Dresden

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Dresden?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 3.182 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.173 Euro und höchstens 5.827 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 1.004.020 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 3.796 Euro. Das Gehalt in Sachsen, wo Dresden liegt, schneidet somit schlechter im bundesweiten Vergleich ab.

In Dresden sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 13 Branchen bekannt wie etwa Technik, Gesundheitswesen, IT, Gastronomie und Consulting. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Sachsen zuletzt entwickelt?

Der Arbeitsmarkt in Sachsen hat mit 4,06 Jobsuchenden pro ausgeschriebene Stelle eine höheres relatives Fachkräfteangebot als der deutsche Durchschnitt. Insgesamt sind im Bundesland im Monat September 139.271 Personen als Arbeitslos gemeldet. Dem gegenüber stehen 34.305,00 offene Stellen.

Interessant ist zu sehen, wie sich das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen in Sachsen in den letzten 6 Monaten entwickelt hat. Daraus lässt sich besser ablesen, wo der Arbeitsmarkt steht bzw. wohin der Trend geht. Folgende Grafik zeigt uns diese Entwicklung im Detail.

Wie man dem Schaubild entnehmen kann steigt der Faktor, also das Verhältnis von Fachkräfteangebot und -Nachfrage. Es gab also noch vor 6 Monaten weniger Arbeitslose pro offene Stelle, als es heute der Fall ist. Für Arbeitgeber ist das eine gute Entwicklung, da es einfacher ist, eine Position zu besetzen. Für Arbeitnehmer wie dich kann diese Entwicklung bedeuten, dass die Jobsuche länger dauert aufgrund der höheren Konkurrenz. Da die Steigung mit 5,45 % unter +10% Prozent liegt, ist die Veränderung noch im moderaten Bereich anzusiedeln. Der Zug in Richtung Arbeitgebermarkt ist geschmeidig unterwegs. Aber er ist eben unterwegs.

Die Entwicklung des Arbeitsmarktes lässt sich auch anhand von absoluten Werten auf der Angebotsseite und der Nachfrageseite beobachten.

Ebenso interessant wie das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen, ist die Vakanzzeit und deren Entwicklung. Die Vakanzzeit ist die Zeit in Tagen, die es auf Firmenseite benötigt, um eine Stelle zu besetzen. Eine lange durchschnittliche Vakanzzeit bedeutet also, dass es wenige passende Bewerber auf die Stelle gibt. Auf Bewerberseite bedeutet das entsprechend eine geringe Konkurrenz und somit, sofern deine Qualifikation dem Stellenprofil entsprechen, eine kurze Jobsuche.

In Sachsen beträgt die aktuelle Vakanzzeit 224 Tage. In ganz Deutschland beträgt die Vakanzzeit 228 und ist somit höher als die Vakanzzeit in Sachsen. Das bedeutet, dass die Jobsuche in Sachsen wiederum länger dauert als in den meisten anderen Bundesländern.

Über die letzten 6 Monate hat sich die Vakanzzeit in Sachsen mit 4,67 % erhöht. Im Umkehrschluss hat sich die Dauer für die Jobsuche verringert. Es dauert heute weniger lange, den passenden Job zu finden. Es sei allerdings gesagt, dass diese Daten alle Jobs betreffen. Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ebenso wie die Vakanzzeit kann sich je nach Industriezweig und Spezialisierung sehr unterscheiden.

Folgende Grafik zeigt dir die Entwicklung der Vakanzzeit der letzten 6 Monate in Sachsen:

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Dresden?

Eine noch genauere Vorstellung vom Arbeitsmarkt verrät ein Blick auf die Arbeitsmarktregion Dresden, in der sich der Ort deiner Suche Dresden befindet. Hier sind aktuell 68.909 Personen aktiv auf Jobsuche bzw. als Arbeitslos gemeldet. Zeitgleich gibt es 16.405 offene Stellen zu besetzen. Das Verhältnis ist also 4,20 Fachkräfte pro Stellenausschreibung.
Offene Stellen finden sich in der Region nicht nur in Dresden, sondern auch in Kreischa, Cottbus, Görlitz, Hoyerswerda und Kamenz.

Die regionale Vakanzzeit in und um Dresden beträgt aktuell 184 Tage. Im Vergleich zum Bundesland Sachsen mit 224 Tagen dauert die Jobsuche dort länger.

In den letzten 6 Monaten ist die Vakanzzeit in der Region Dresden mit 6,36% gestiegen. Ein schlechter Trend für die Arbeitgeber, ein guter Trend für die zukünftigen Arbeitnehmer. Deine Jobsuche in Dresden und Umgebung sollte somit heute weniger lange dauern als noch vor 6 Monaten.

Welche Firmen suchen Mitarbeiter in Dresden?

Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Dresden und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Dresden sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen BASF SE, Hypoport SE, BELog Baustoffe- Entsorgung-Logistik GmbH & Co. KG, Dr. Born - Dr. Ermel GmbH und Rudolf Presl GmbH & Co. Klinik Bavaria Rehabilitations KG bekannt.

Welche Jobs gibt es in Dresden?

Folgende Berufe sind in Dresden besonders beliebt:

• Gesundheitswesen (1): Pädagogische Fachkraft
• IT (1): Data Engineer
• Technik (6): Elektroniker für Automatisierungstechnik, Ingenieur Elektrotechnik, Ingenieur Maschinenbau, Meister Elektrotechnik, Projektleiter Automatisierungstechnik, Techniker Elektrotechnik

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!