Stellenangebote in Bremen

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Bremen?

Für Bremen sind uns die Gehälter von insgesamt 211.082 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bekannt, welche sich der Sozialversicherungsmeldung (bei der Bundesagentur für Arbeit) entnehmen lassen. Das Gehalt in dieser Region unterscheidet sich natürlich sehr je nach Beruf. Insgesamt verdient man in Bremen im Durchschnitt 3.942 Euro pro Monat vor Steuern (brutto). Die unteren 10 Prozent aller Beschäftigten dagegen verdienen durchschnittlich 2.321 Euro pro Monat oder weniger und die oberen 10 Prozent 7.015 Euro pro Monat und mehr.

Zwar ist diese Gehaltsinformation ohne einen Beruf relativ nichtssagend, interessant ist aber zu erfahren, wie Bremen im deutschen Vergleich abschneidet, also ob man dort mehr oder weniger als in anderen Bundesländern verdient.

In Deutschland liegt das durchschnittliche Brutto-Monatsgehalt bei 3.796 Euro und somit unter dem Gehaltsniveau von Bremen. Gründe für solche Unterschiede können aus der wirtschaftlichen Entwicklung ebenso wie aus der günstigeren Verteilung der Fachkräfte und der Nachfrage nach Fachkräften aus der Sicht der Bewerber resultieren. Bei deiner Jobsuche in Bremen kannst du also von einem überdurchschnittlichen Gehalt für deine Qualifizierung ausgehen.

Wenn du auf Gute-Jobs auch nach einem Beruf suchst, dann können wir dir noch genauere Infos zu deiner Berufsgruppe und deren Gehalt geben.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Bremen zuletzt entwickelt?

Je nach Beruf kann die Nachfrage nach Fachkräften stark variieren. Dennoch können übergreifende Zahlen für das ganze Bundesland Bremen bzw. für die präzisere Arbeitsmarkteinheit, die Arbeitsmarktregion Bremen, einen ersten Eindruck vermitteln.

Auf der Bundeslandebene haben wir im Monat September ca. 7.660 gemeldete offene Stellen. Diesen Stellen stehen 41.530 registrierte Arbeitslose gegenüber. Daraus errechnet sich ein statistisches Verhältnis von 5,42 Arbeitslosen pro offener Stelle - das Fachkräfteangebot.

Gerade größere Bundesländer bestehen aus mehreren Arbeitsmarktregionen. Diese Einheiten orientieren sich an Pendlerverflechtungen. Ihre Arbeitsmarktsituation kann sich teils stark von dem Bundesland unterscheiden. In der Umgebung um Bremen haben wir z.B. 15.933 offene Stellen und 68.970 arbeitslose Fachkräfte. Das ergibt ein regionales Fachkräfteangebot von 4 Arbeitslosen pro offener Stelle.

So gesehen haben wir in der Arbeitsmarkregion, in der Bremen liegt, einen durchschnittlich stärker ausgeprägten Bedarf nach Fachkräften als auf der Ebene des Bundeslandes. Und zwar ist das durchschnittliche Fachkräfteangebot in dem Bundesland Bremen um 20,11% besser.

Doch wie ist der Trend, was hat sich in den letzten 6 Monaten getan?

Offensichtlich hat sich das Verhältnis von Arbeitslosen pro offener Stelle in Bremen (Bundesland Ebene) in den letzten 6 Monaten vergrößert und zwar um 7,75%. Dies bedeutet, dass sich der Arbeitsmarkt aus der Sicht der Arbeitgeber im Durchschnitt verbessert hat. Es fällt tendenziell einfacher, Bewerber zu finden. Die Veränderung fällt allerdings mit unter +10% eher moderat aus. Man kann hier wohl kaum von einem starken Trend sprechen.

Aufgeschlüsselt ergibt sich diese Veränderung natürlich über die Zahl der offenen Stellen und der Zahl der registrierten Arbeitslosen.

Die Zahl der Stellen hat um -5,23% abgenommen, während die Zahl der Arbeitslosen um 2,14% zugenommen hat. Die Nachfrage nach Fachkräften sinkt, das Angebot steigt dagegen. Es fließen dem Markt mehr Fachkräfte zu, als vom Markt absorbiert werden können. Diese Entwicklung ist eher aus der Sicht der Arbeitgeber positiv.

Ein weiterer interessanter Wert in diesem Zusammenhang ist die durchschnittliche Vakanzzeit. Das ist die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle aus der Sicht des Arbeitgebers durchschnittlich benötigt wird. Für das Bundesland Bremen liegt sie aktuell bei durchschnittlich 204 Tagen. Und in den letzten 6 Monaten hat sich die Vakanzzeit um 5% verlängert. Die Arbeitgeber brauchen zunehmend länger, um ihre Stellen zu besetzen.

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Bremen?

In der Arbeitsmarktregion Bremen sind neben Bremen noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Achim, Ottersberg, Osterholz-Scharmbeck, Rotenburg (Wümme) und Delmenhorst.

Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Bremen in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 4,33. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:

Deutlich wird, dass sich das Angebot an Fachkräften um 5,61% vergrößert hat. Mit einer Änderungsrate von unter +/-10% kann hier kein sehr deutlicher Trend definiert werden.

In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Bremen und der dazugehörigen Region.

Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Bremen liegt sie aktuell bei 237 Tagen. In Bezug auf das letzte halbe Jahr hat sie sich um 6.76% verlängert. Für dich als Jobsuchenden ist das eine positive Entwicklung. Du wirst gesucht!

Welche Firmen suchen Mitarbeiter in Bremen?

Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Bremen und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Bremen sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen Hypoport SE, Heristo AG, Lexzau, Scharbau GmbH, NORDSEE GmbH und ORBIS AG bekannt.

Welche Jobs gibt es in Bremen?

Folgende Berufe sind in Bremen besonders beliebt:

• Administration (3): Assistenz der Geschäftsführung, Kaufmann Büromanagement, Kaufmännischer Mitarbeiter
• Bauwesen (1): Meister Heizung Lüftung Sanitär
• Gesundheitswesen (4): Gesundheits und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pädagogische Fachkraft, Pflegefachkraft
• IT (2): Cyber Security Experte, Data Engineer
• Logistik (1): Fachkraft für Lagerlogistik
• Marketing und Vertrieb (2): Customer Service, Kaufmann im Einzelhandel
• Technik (11): Elektriker, Elektroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Ingenieur Elektrotechnik, Ingenieur Maschinenbau, KFZ Mechatroniker, Meister Elektrotechnik, Projektleiter Automatisierungstechnik, Techniker Elektrotechnik, Techniker Fahrzeuginstandhaltung

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!