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Beim Bundesverband der mittelständischen Wirtschaft ist die Problematik der Nachwuchsgewinnung inzwischen auch ein Thema. Und so werden Maßnahmen, wie Bildung der Arbeitgebermarke, Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und zielgruppengerechte Ansprache, gerne unter dem Begriff “Employer Branding” zusammengefasst, auch dort heiß diskutiert.
Auf der Seite der regionalen Mediathek wm.tv ist uns kürzlich ein Videobeitrag, aufgenommen am Rande einer Informationsveranstlatung des BVMW, aufgefallen. In der bemerkenswert authentisch geführten Diskussion tauschen der Moderator Christoph Schwarz, der PR-Bertaer von Runnerspoint Herr Dr. Fröhlich, Herr Luksczyk von EVONIK und der Geschäftsführer der Agentur für Arbeit in Gelsenkirchen Herr Zielonkowsky ihre Meinungen zum Emplyer Branding und zu denEigenarten der Generation Y aus.
Angesprochen werden jeweils Konzepte, Ideen und Probleme aus der Praxis, wie z.B. die “Quer-Denker” Kampage von Evonik oder zielgruppengerechtes Personalmarketing bei Runnerspoint. Eine angenehme Abwechselung zu den derzeit noch überwiegend theoretischen Überlegungen in der Szene.
