Senior SAP PP Consultant (w/m/d)

Aufgaben mit hohem Anspruch:

• Übernahme einer bedeutenden Rolle in SAP PP/PM Implementierungsprojekten von strategischer Bedeutung als erfahrener Berater
• ​​​​​​​Sie übernehmen die stellvertretende Teamleitung
• Unterstützung bei der Modernisierung, Erweiterung und Neuimplementierung von IT-Lösungen in der Rolle des Service Owners
• Entwurf innovativer Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Umsetzung in unseren Systemen
• Dokumentation der IT-Umsetzung im Rahmen des Validierungsprozesses
• Aufsetzen von Schnittstellen zur OT (Operational Technology)
• Inhouse-Support für SAP PP/PM und Optimierung des laufenden Betriebs der SAP-Lösungen
• Beratung, Hilfestellung und Schulung der Anwender bei der Nutzung der Applikationen

Für Menschen mit vielen Qualitäten:

• Abschluss als Bachelor oder Master im Bereich IT oder eine ähnliche Qualifikation/Erfahrung oder Ausbildung (alternativ Ausbildung im IT-Bereich plus relevante Berufserfahrung)
• Zwingend erforderliche Erfahrungen im Bereich SAP PP/PM und dessen Integration in angrenzende Module (QM, MM, WM)
• Erfahrung im Bereich Supply Chain Planning (SAP APO oder idealerweise SAP IBP) von Vorteil
• Vertiefte Kenntnisse im Customizing des Moduls SAP PP/PM
• Breites Prozessverständnis und systematische, analytische, verantwortungsbewusste, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Lernbereitschaft, hohe Ergebnisorientierung und Flexibilität
• Die Bereitschaft für Projekte zu reisen zeigen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten
• Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer
• Bezuschusstes Firmenfahrzeug in einem Full-Service-Leasing Modell mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote, EGYM Wellpass
• Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine, modern ausgestattete Arbeitsräume
• Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten