People Lead/Teamleiter Autobank in Voll- und Teilzeit (w/m/d)

Unsere Leistungen

• Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil Deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.
• Vertrag: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen.
• Vergütung: Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt
• Altersvorsorge: Du bekommst eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere zahlreiche Zusatzleistungen.
• Zentrale Lage: Du arbeitest zentral gelegen in fußläufiger Nähe zum Duisburger Hauptbahnhof. Um Deine Anreise zu erleichtern, erhältst Du ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Deine Aufgaben

• Du bist als agile Führungskraft für ein starkes Team von ca. 16-24 Kolleg*innen verantwortlich
• Die Ergebnisverantwortung liegt in erster Linie bei Dir
• Du stellst ein gutes Ressourcenmanagament sowie eine strategisch ausgerichtete Personalplanung in Zusammenarbeit mit Deinem Team sicher
• Du bist in enger Abstimmung mit unseren Ansprechpersonen der Absatzfinanzierung und baust diese Partnerschaft weiter aus
• In enger Abstimmung mit einem agilen Coach förderst Du die Talente und unterstützt einen stärkenorientierten Einsatz jedes Teammitgliedes
• Methoden wie Entwicklungsdialoge, Begleitung, Reflexion und Coaching sind wesentliche Aspekte Deiner Arbeit
• Du schaffst aktiv die Grundlage für eine konstruktive Fehlerkultur und hast Mut, auch über eigene Fehler zu sprechen und Learnings zu teilen
• Du bist Sparringspartner für Dein Team und lebst ein einfaches, offenes und ehrliches Miteinander
• Nicht zuletzt bist Du ein Garant für Nachhaltigkeit

Dein Profil

• Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung, idealerweise automobil- und/oder handelsnah bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Du konntest bereits Erfahrungen in einer Führungsrolle mit Personalverantwortung sammeln
• Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie sehr gute Strukturierungsfähigkeiten; es gelingt Dir mit einem kühlen Kopf den Überblick zu bewahren
• Du hast ein starkes Interesse, die Rolle des People Leads zu gestalten, Ideen einzubringen, neue Wege miteinander zu gehen und diese gemeinsam zu diskutieren und umzusetzen
• Es gelingt Dir, Dein Team mitzureißen und auch in schwierigen Situationen vermittelst Du Sicherheit und Optimismus
• Deine Stärken liegen in der Beziehungsgestaltung zu Menschen; Du bist für Deine offene, kommunikative und pragmatische Art auch über die Abteilungsgrenzen bekannt
• Du verstehst Dich als "Rückenwindgeber*in" und hast ehrliches Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung Deines Arbeitsumfeldes, der Motivation und Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden
• Du verfügst über ein agiles Mindset, hast erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen und Strukturen gesammelt und möchtest diese Arbeitsweisen in unserem Bereich und Deinem Team weiter implementieren