Leitung Zentrales Belegungsmanagement (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Ihre Aufgaben:

Für die klinikumsweite, standortübergreifende Leitung und Koordinierung des Zentralen Bettenbelegungsmanagements für alle Zentren und Fachkliniken im Klinikum Stuttgart, suchen wir eine qualifizierte Führungsperson. Die Leitung für das Zentrale Bettenbelegungsmanagement ist organisatorisch und fachlich der Krankenhausleitung unterstellt.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung Zentrales Bettenbelegungsmanagement
• Verantwortliche Koordination der täglichen Belegungsplanung
• Überwachung und ökonomische Steuerung der Bettenkapazitäten und -auslastung
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten und ressourcenschonenden Auslastung der Gesamtkapazitäten
• Personalführung und Koordination der personellen Ressourcen
• Weiterentwicklung der operativen Abläufe und Strukturen

Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen

Wir erwarten:

• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium bevorzugt im Gesundheitswesen
• Erfahrung im Belegungs- und Fallmanagement sowie in einer Führungsposition sind wünschenswert
• Durchsetzungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsgruppenübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick
• hohe Kommunikationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung, Bereitschaft neue Wege zu gehen
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Fundierte IT-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Digitalisierung der Prozesse sind selbstverständlich
• Teamfähigkeit und Freude bei der Weiterentwicklung des Bereichs begeistern Sie

Wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung nach TVÖD

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet

• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team

• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept für Führungskräfte

• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung

• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten

• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Jobrad

• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen der Pflegedirektor Herr Oliver Hommel unter Tel. 0711/278-20060 zur Verfügung.