Leiter Immobilienverwaltung / Immobilienkaufmann w|m|d

Das Unternehmen SRH Holding bietet aktuell diesen Job in Heidelberg an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Administration bist, solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Die SRH YourService GmbH arbeitet in den Bereichen Reinigung & Service, Versorgung & Gastro und Liegenschaft & Technik mit ca. 1300 Mitarbeiter:innen, in über 60 Berufsfeldern, an 16 Standorten deutschlandweit. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Aufgabe:

• Vertretung des Eigentümers im Außen- und Innenverhältnis
  
• Vermietung und Verwaltung von Immobilien-, Park- sowie Stellplätzen
  
• Kommunikation und Kontaktpflege mit erforderlichen Stakeholdern im laufenden Mietgeschäft, aber auch bei Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen (z.B. Modernisierungsankündigungen und -betreuung)
  
• Betreuung juristischer Sachverhalte im Rahmen der Vermietungsgeschäftes, bspw. Aktualisierung von Verträgen nach Rechtsprechung
  
• Entwicklung, Bearbeitung und Auswertung kaufmännischer Sachverhalte zu allg. Bewirtschaftungsthemen, wie z.B. Miet- und Forderungsmanagement, Betriebskostenabrechnung und Versicherungsvorfällen
  
• Strategische Abstimmungen mit dem Eigentümer
  
• Erstellen von Investitions- und Erhaltungsvorschlägen der anvertrauten Immobilien und deren Umfeld
  
• Dokumentation aller erforderlichen Daten und Informationen sowie deren Prüfung und Pflege
  
• Projektmanagement, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Fachbereichs

Profil:

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/ Immobilienkauffrau oder Immobilienassistent/Immobilienassistentin, Immobilienfachwirt/Immobilienfachwirtin oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft / Real Estate Management mit
  
• Sie verfügen über erste Berufserfahrungen im beschriebenen Bereich
  
• Ihre vertieften Kenntnisse wichtigster Regelungen im Miet- und WEG-Recht, relevanter Verordnungen (z.B. BetrKV), sowie Kenntnisse im Bau- und Steuerrecht sind anwendungsbereit
  
• Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen sowie wohnungswirtschaftlicher Software sind erforderlich, idealerweise SAP (keine Notwendigkeit, bringen wir gern bei)
  
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung verbunden mit einer hohen Eigenmotivation und team- und werteorientiertes Handeln aus
  
• Ferner zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr kaufmännisches Denken sowie Verhandlungsgeschick aus

Wir bieten:

• Sicherheit | Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt innerhalb der SRH-Gruppe mit Möglichkeit zur VWL
  
• Berufliche Weiterentwicklung | Entwickeln Sie sich als Führungskraft in unserem Executive Development Programm weiter
  
• Private Interessen | Sie möchten an unseren Angeboten aus SRH Bildung / Hochschule teilnehmen? Dann erhalten Sie 20% Rabatt auf alle Kurse
  
• Work-Life-Balance | Sie erhalten einen großzügigen sowie flexiblen Arbeitszeitrahmen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  
• Sinnvolle Tätigkeit | Identitätsstiftendes Verständnis, welches sich in unserer wertschätzenden, vertrauensvollen und achtsamen Unternehmenskultur widerspiegelt
  
• Mobilität | Nutze unser Jobrad im Leasingmodell
  
• Work-Life-Balance | Voll finanzierte Auszeit nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
  
• Genussmomente | Vergünstigte und hochwertige Verpflegung in unseren Mitarbeiterrestaurants garantiert sowie Obstkorb, Wasser und Kaffee / Tee in voll ausgestatteter Küche sind bei uns selbstverständlich
  
• Corporate Benefits | Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende - Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops
  
• Ehrenamt | #TeilDeinGlück und erhalten zusätzliche bezahlte Freizeit

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.