Gleichstellungsreferent am Büro für Gender und Diversity (m/w/d)

Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg Erlangen Vollzeit Bildungswesen

Das Unternehmen Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg bietet aktuell diesen Job in Erlangen an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Bildungswesen bist, solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Ihr Arbeitsplatz

Das Büro für Gender und Diversity ist die zentrale Stelle der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) rund um das Thema Chancengleichheit. Zur Förderung von Chancengleichheit setzt die FAU die Strategien des Gender Mainstreaming, des Diversity Management sowie Strategien zur Gewährleistung der Vereinbarung von Studium, Beruf und Familie ein.
Das Gender Mainstreaming und das Diversity Management sind als Arbeitsbereiche im Büro für Gender und Diversity angesiedelt und auf den Portalen Gender und Diversity abgebildet. Das Büro unterstützt zudem die Frauenbeauftragten der FAU bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.

Ihre Aufgaben

Strategische Planung und Prozessbegleitung der neuen Zielvereinbarungsrunde ab 2028 inklusive Maßnahmenkonzeption, Budgetierung sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
Unterstützung der (Fakultäts-)Frauenbeauftragten bei der Umsetzung der Zielvereinbarungen zur Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft 2023-2027
Beratung von DFG-Forschungsverbünden aller Fakultäten zu antragsspezifischer Konzept- und Maßnahmenentwicklung im Bereich Gleichstellung sowie Gender Consulting
Referententätigkeit zur Unterstützung der Universitätsfrauenbeauftragten
Weiterentwicklung und Koordination von frauen- und gleichstellungsfördernden Maßnahmen und Projekten
Erstellung und Umsetzung von Strategiepapieren und Konzepten, u.a. im Rahmen von gleichstellungsbezogenen Wettbewerbsinitiativen, BMBF Ausschreibungen
Budgetverantwortung

Ihr Profil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom [Uni]) im Bereich Sozial- und Gesellschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
Promotion wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Bereich Gleichstellung und Frauenförderung im Hochschulkontext
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmenpapieren
Sehr gute Kenntnisse und Praxiserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der eigenverantwortlichen Konzeption, Bearbeitung und Durchführung von Projekten
Sicherer Umgang mit MS-Office und WordPress
Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie Lernfähigkeit
Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Freude am Arbeiten im Team sowie Hands-On-Mentalität
Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten für Veranstaltungen tätig zu werden

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten