Die Kontaktaufnahme eines Headhunters wollen Arbeitnehmer meist verheimlichen – insbesondere, wenn dessen Angebot intensiver verhandelt wird. Hier ist dann etwas verschwörerische Energie nötig:
- E-Mails über das private Konto laufen lassen.
- Neue Kontakte bei Xing und LinkedIn unterdrücken.
- Nicht das Firmentelefon benutzen.
- Nichts zu früh ausplaudern…
- …und natürlich alle anderen Beweismittel verschwinden lassen! 😉
Essbare Visitenkarte aus Esspapier mit lebensmittelechter Farbe: Kampagne eines Personalberaters aus den Niederlanden (via directdaily, 2006)
Pic: Tony the Misfit (CC BY 2.0)