In dem (leicht ironisierenden) Buch “The Peter Principle” von Laurence J. Peter und Raymond Hull (1969) wird dargestellt:
“In einer Hierarchie neigt jeder Beschäftigte dazu, bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen.”
woraus folgt:
“Nach einer gewissen Zeit wird jede Position von einem Mitarbeiter besetzt, der unfähig ist, seine Aufgabe zu erfüllen.”
Diese und andere betriebliche Hierarchie-Prinzipien werden in dem großartigem Stop-Motion Kurzfilm “Peters Prinzip” (Regie: Kathrin Albers, Jim Lacy, Nils Hartlef) erläutert. Mit ihrer witzigen Darstellung bekamen die Macher übrigens den Wirtschaftsfilmpreis 2007.
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