Stellenangebote in Wuppertal

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Wuppertal?

Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Nordrhein-Westfalen sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 4.596.465 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 4.596.465 solcher Meldungen vor.

Das Durchschnittsgehalt (Median) in Nordrhein-Westfalen liegt demnach bei 3.821 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.316 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 6.987 Euro und mehr.

Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 3.796 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.307 Euro und das Maximum bei 7.100 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Nordrhein-Westfalen im Durchschnitt besser als das Gehalt in ganz Deutschland.

Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.

In Wuppertal sind Berufe in den Branchen Gesundheitswesen, Bauwesen, Marketing und Vertrieb, IT und Technik besonders beliebt.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2024 in der Arbeitsmarktregion Düsseldorf-Ruhr ausschaut. Hierbei stehen 71.311 offene Stellen, 454.956 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 6,38. Zum Vergleich: im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt der Faktor mit 136.573 offenen Stellen und 753.890 Arbeitssuchenden bei 5,52.

Scheint so, als wenn das Fachkräfteangebot in Nordrhein-Westfalen geringer ist als in Düsseldorf-Ruhr. Genauer gesagt ist es in Düsseldorf-Ruhr um 13,48% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Nordrhein-Westfalen hat sich das Verhältnis um 1,66% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.

Während -0,25% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 1,46%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt sie aktuell bei 234 Tagen im Mittel. So wie es ausschaut hat sich die Vakanzzeit um 2,18% vergrößert. Unternehmen brauchen länger, um ihre vakanten Stellen mit tatkräftigen Neubesetzungen zu füllen. Hier bist du gefragt!

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Düsseldorf-Ruhr?

In der Arbeitsmarktregion Düsseldorf-Ruhr sind neben Wuppertal noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Düsseldorf, Essen, Dortmund, Bochum und Krefeld.

Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Düsseldorf-Ruhr in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 6,38. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:

Klar zu erkennen ist, dass sich das Angebot an Fachkräften verringert hat – um -0,93%. Mit einer Änderungsrate von unter +/-10% kann hier kein sehr deutlicher Trend definiert werden.

In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Wuppertal und der dazugehörigen Region. Eine steigende Entwicklung hinsichtlich offener Stellen, mit einer Änderung von 2.62% und gemeldeten Arbeitslosen, mit einer Änderung von 1.61%, ist erkennbar. Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung. Dabei ist das Tempo jedoch nicht unbedingt gleichmäßig.

Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Düsseldorf-Ruhr liegt sie aktuell bei 216 Tagen. In Bezug auf das letzte halbe Jahr hat sie sich um 4.85% verlängert. Für dich als Jobsuchenden ist das eine positive Entwicklung. Du wirst gesucht!

Welche Firmen stellen ein in Wuppertal?

In Wuppertal sind uns Jobangebote von 6 Arbeitgebern bekannt, was für eine florierende Wirtschaft und zugleich gute Chancen für Bewerber spricht.
Die Top 5 Arbeitgeber sind CBT- Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH, Westnetz GmbH, Heristo AG, XXXLutz E-Commerce-Logistikzentrum und Würth Industrie Service GmbH

Welche Jobs gibt es in Wuppertal?

Folgende Berufe sind in Wuppertal besonders beliebt:

• Gesundheitswesen (2): Pädagogische Fachkraft, Pflegefachkraft
• Technik (4): Ingenieur Elektrotechnik, Ingenieur Maschinenbau, Meister Elektrotechnik, Techniker Elektrotechnik

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!