Stellenangebote in Schwäbisch Gmünd

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Schwäbisch Gmünd?

Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Baden-Württemberg sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 3.170.434 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 3.170.434 solcher Meldungen vor.

Das Durchschnittsgehalt (Median) in Baden-Württemberg liegt demnach bei 4.134 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.442 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 7.300 Euro und mehr.

Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 3.796 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.307 Euro und das Maximum bei 7.100 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Baden-Württemberg im Durchschnitt besser als das Gehalt in ganz Deutschland.

Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.

In Schwäbisch Gmünd sind Berufe in den Branchen Gesundheitswesen, Administration, Logistik und Gastronomie besonders beliebt.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg zuletzt entwickelt?

Je nach Beruf kann die Nachfrage nach Fachkräften stark variieren. Dennoch können übergreifende Zahlen für das ganze Bundesland Baden-Württemberg bzw. für die präzisere Arbeitsmarkteinheit, die Arbeitsmarktregion Stuttgart, einen ersten Eindruck vermitteln.

Auf der Bundeslandebene haben wir im Monat September ca. 84.307 gemeldete offene Stellen. Diesen Stellen stehen 277.050 registrierte Arbeitslose gegenüber. Daraus errechnet sich ein statistisches Verhältnis von 3,29 Arbeitslosen pro offener Stelle - das Fachkräfteangebot.

Gerade größere Bundesländer bestehen aus mehreren Arbeitsmarktregionen. Diese Einheiten orientieren sich an Pendlerverflechtungen. Ihre Arbeitsmarktsituation kann sich teils stark von dem Bundesland unterscheiden. In der Umgebung um Schwäbisch Gmünd haben wir z.B. 41.306 offene Stellen und 140.940 arbeitslose Fachkräfte. Das ergibt ein regionales Fachkräfteangebot von 3 Arbeitslosen pro offener Stelle.

Doch wie ist der Trend, was hat sich in den letzten 6 Monaten getan?

Offensichtlich hat sich das Verhältnis von Arbeitslosen pro offener Stelle in Baden-Württemberg (Bundesland Ebene) in den letzten 6 Monaten vergrößert und zwar um 3,13%. Dies bedeutet, dass sich der Arbeitsmarkt aus der Sicht der Arbeitgeber im Durchschnitt verbessert hat. Es fällt tendenziell einfacher, Bewerber zu finden. Die Veränderung fällt allerdings mit unter +10% eher moderat aus. Man kann hier wohl kaum von einem starken Trend sprechen.

Aufgeschlüsselt ergibt sich diese Veränderung natürlich über die Zahl der offenen Stellen und der Zahl der registrierten Arbeitslosen.

Die Zahl der Stellen hat um 1,72% zugenommen, während die Zahl der Arbeitslosen um 4,64% zugenommen hat. Hier hat sich sowohl der Bedarf als auch das Angebot an Fachkräften positiv entwickelt. Die Geschwindigkeit unterscheidet sich allerdings jeweils.

Ein weiterer interessanter Wert in diesem Zusammenhang ist die durchschnittliche Vakanzzeit. Das ist die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle aus der Sicht des Arbeitgebers durchschnittlich benötigt wird. Für das Bundesland Baden-Württemberg liegt sie aktuell bei durchschnittlich 166 Tagen. Und in den letzten 6 Monaten hat sich dieser Wert um -2% verringert. Die Besetzungen der offenen Stellen gehen schneller voran.

Wie ist die Lage 2024 in der Arbeitsmarktregion Stuttgart?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 3,41 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 6,56% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Während die Zahl der offenen Stellen um -1,68% abgenommen hat, ist die Zahl der Arbeitslosen um 4,82% gewachsen. Der Bedarf nach Fachkräften verringert sich entsprechend. Und das Angebot steigt gleichzeitig. Da freuen sich die Arbeitgeber natürlich. Für die Bewerber verändert sich die Situation ungünstig.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Stuttgart an. Diese liegt dort bei 169 Tagen. Sie hat sich in den letzten 6 Monaten um -2,31% verkürzt. Eher gut für die Arbeitgeber.

Welche Firmen stellen ein in Schwäbisch Gmünd?

In Schwäbisch Gmünd ist uns tatsächlich nur eine Firma namens Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen bekannt. Wir haben aber täglich neue Jobs in unserer Datenbank und daher lohnt es sich auch in Zukunft vorbei zu schauen. Sicher gibt es auch bald in Schwäbisch Gmünd neue Jobangebote weiterer Arbeitgeber.

Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!