Stellenangebote in Leverkusen

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Leverkusen?

Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Nordrhein-Westfalen sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 4.596.465 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 4.596.465 solcher Meldungen vor.

Das Durchschnittsgehalt (Median) in Nordrhein-Westfalen liegt demnach bei 3.821 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.316 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 6.987 Euro und mehr.

Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 3.796 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.307 Euro und das Maximum bei 7.100 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Nordrhein-Westfalen im Durchschnitt besser als das Gehalt in ganz Deutschland.

Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.

In Leverkusen sind Berufe in den Branchen Gesundheitswesen, Gastronomie, Marketing und Vertrieb, Technik und Bildungswesen besonders beliebt.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2024 in der Arbeitsmarktregion Köln ausschaut. Hierbei stehen 23.058 offene Stellen, 136.742 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 5,93. Zum Vergleich: im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt der Faktor mit 136.573 offenen Stellen und 753.890 Arbeitssuchenden bei 5,52.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Nordrhein-Westfalen hat sich das Verhältnis um 1,66% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.

Während -0,25% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 1,46%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt sie aktuell bei 234 Tagen im Mittel. So wie es ausschaut hat sich die Vakanzzeit um 2,18% vergrößert. Unternehmen brauchen länger, um ihre vakanten Stellen mit tatkräftigen Neubesetzungen zu füllen. Hier bist du gefragt!

Wie ist die Lage 2024 in der Arbeitsmarktregion Köln?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 5,93 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 2,24% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Während die Zahl der offenen Stellen um -0,13% abgenommen hat, ist die Zahl der Arbeitslosen um 2,07% gewachsen. Der Bedarf nach Fachkräften verringert sich entsprechend. Und das Angebot steigt gleichzeitig. Da freuen sich die Arbeitgeber natürlich. Für die Bewerber verändert sich die Situation ungünstig.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Köln an. Diese liegt dort bei 183 Tagen. Sie hat sich in den vergangenen 6 Monaten um 1,67% verlängert. Eher schlecht für die Arbeitgeber.

Welche Firmen bieten Jobangebote in Leverkusen?

In Leverkusen gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. CBT- Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH, Westnetz GmbH, NORDSEE GmbH, Heristo AG und INP DEUTSCHLAND GMBH sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.

Welche Jobs gibt es in Leverkusen?

Folgende Berufe sind in Leverkusen besonders beliebt:

• Gesundheitswesen (5): Altenpfleger, Gesundheits und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pädagogische Fachkraft, Pflegefachkraft

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!