Compensation Specialist

Das Unternehmen Seibert Group GmbH bietet aktuell diesen Job in Wiesbaden an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Personalwesen bist, solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Bei folgenden Aufgaben brauchen wir deine Unterstützung: Strategische Prozessverantwortung: Du bist dafür verantwortlich, dass Gehaltsprozesse reibungslos durchgeführt und eingehalten werden. Dabei arbeitest du mit Schnittstellen wie Recruiting oder People Development zusammen. Projektplanung und Koordination im Kreis: Du übernimmst die Planung und Koordination aller Themen und Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung des Gehaltsprozesses, einschließlich der Abstimmung mit relevanten Stakeholdern. Wir erhoffen uns, dass du dein analytisches Verständnis und deine Fähigkeit, komplexe Prozesse effizient zu gestalten und zu optimieren, einbringen kannst. Dokumentation und Kommunikation zu Gehaltsprozessen: Du agierst als zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei allen Themen rund um Gehaltsfindung und -anpassung. Dabei sorgst du für klare, nachvollziehbare Kommunikation und eine transparente Dokumentation. Datenpflege & Reporting: Du sorgst dafür, dass Gehaltsdaten sauber erfasst, gepflegt und den relevanten Teams und Stakeholdern zur Verfügung gestellt werden. Compliance & Datenschutz: Du achtest darauf, dass wir uns stets an alle Richtlinien und Datenschutzbestimmungen halten und hältst dich über gesetzliche Änderungen auf dem Laufenden. Genau dein Ding? Du bist dir noch nicht sicher, dann schreibe Silke (@silkeliban) auf Telegram, um erstmal mehr über unseren Gehaltsprozess und was es mit dem Gehaltskreis auf sich hat zu erfahren.